LOOPBAANBEGELEIDING ALS REFLECTIE VOOR JOBCRAFTING -“BAANBOETSEREN”
WAT? Bij jobcrafting wordt de jobinhoud aangepast aan de kennis, vaardigheden, talenten, interesses en behoeftes van de medewerker. Jobcrafting is een methode waarbij kleine wijzigingen in de job aangebracht worden, die ervoor zorgen dat het werk meer energie geeft of je minder energie ontneemt. Het zijn aanpassingen in : Taken – uitbreiden, begrenzen, extra Lees meer…